Что такое medsovet.info? Федеральный медицинский информационный интернет-портал Подробнее
Данный справочно-информационный материал не является рекламой, не преследует целей продвижения товара, работ, услуг или иного объекта на рынке.

Детским поликлиникам начали перечислять средства за талоны родовых сертификатов (Санкт-Петербург)

Опубликовано: 2 августа 2007 в 00:00
21 детская поликлиника Санкт-Петербурга сдала на оплату в Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования (ФСС) РФ 291 талон родовых сертификатов. Этим поликлиникам уже перечислена 291 тысяча рублей за наблюдение за ребенком в первые полгода жизни. С 1 января 2007 года в программу "Родовой сертификат" в рамках национального проекта "Здоровье" включены и детские поликлиники: первый талон родового сертификата женщины приносят во время беременности в государственные женские консультации, второй - в государственные родильные дома перед родами, и третий талон - в детские поликлиники, которые ведут наблюдение детей первого года жизни. Третий талон родового сертификата стоимостью 1 000 рублей предназначен для оплаты труда врачей-специалистов - отоларингологов, невропатологов, окулистов и других, которые осуществляют наблюдение за развитием детей первого года жизни. В Санкт-Петербурге,  в программе "Родовой сертификат" участвуют 52 государственные женские консультации, 16 родильных домов и 74 детские поликлиники. На 2007 год Санкт-Петербургу из федерального бюджета на программу выделено 386 млн рублей - на 100 млн больше, чем в прошлом году. Возросла и цена первого и второго талона. Первый талон стоил 2 000 рублей, (с января 2007 года - 3 000 рублей), второй талон стоил 5 000, теперь стоит 6 000 рублей. Женские консультации из полученных средств имеют право 60% направить на заработную плату, а оставшиеся 40% - на укрепление материально-технической базы, то есть на приобретение медицинского оборудования, мягкого инвентаря и изделий медицинского назначения. Родильные дома 40% из полученных дополнительных ассигнований могут израсходовать на повышение заработной платы, а остальные 60% на приобретение медикаментов, медицинского оборудования, изделий медицинского назначения и необходимых витаминов и минералов, а также дополнительного питания для женщин.          По материалам:www.regnun.ru

ПОДЕЛИТЬСЯ

КОММЕНТАРИИ