Некоторые регионы Российской Федерации злоупотребляют допустимыми сроками повышения базового оклада для сотрудников учреждений здравоохранения. Об этом сообщила соруководитель федерального партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)» Салия Мурзабаева.
Министерство здравоохранения выступило с рекомендацией о пересмотре структуры зарплат медиков в региональных медорганизациях в 2014-м г., предполагалось, что это позволит избавиться от субъективного аспекта при расчёте оплаты труда и увеличить должностные оклады. Согласно данной рекомендации, более половины (до 60 процентов) заработной платы медиков должны быть направлены на выплаты именно по окладам, а ещё треть – на стимулирующие доплаты, связанные с получением определённых результатов работы. Ещё десять-пятнадцать процентов – это компенсации, зависящие от условий выполняемых работ.
Мониторинг выявил соблюдение рекомендаций при оплате труда медиков в Архангельской и Ленинградской областях, причём, в первом регионе медики получают повышенные оклады с учётом труда в сельской местности.
Проекты новых документов, регламентирующих оплату труда сотрудников учреждений здравоохранения государственного и муниципального подчинения, подготовлены в сорока семи регионах страны. Причём, Положения предусматривают достижение доли выплат по окладам в общей структуре зарплат 50% уже к концу текущего года для врачей в двадцати двух субъектах и медсестёр в двадцати восьми субъектах РФ.
Для многих областей страны этот год стал промежуточным этапом, в течение которого выявляются и устраняются недостатки в действующих системах начисления зарплат в части формирования должностных окладов, надбавок стимулирующего и компенсационного характера. В этих субъектах формирование нового порядка возможно только к концу текущего года.
Петербург, Московская область и столичный регион не признают необходимость подготовки новых документов, регламентирующих оплату труда сотрудников медицинских учреждений, утверждая, что структура зарплаты здесь удовлетворяет рекомендациям. В тоже время, Салия Мурзабаева отметила, что должностной оклад медиков в данных субъектах сформирован с учётом стимулирующих выплат, что противоречит ст.129 ТК РФ.