Самочувствие работающих граждан во многом зависит от отношения к ним со стороны руководства компании. На основании результатов опроса с участием 5,8 тыс. добровольцев, британские исследователи пришли к выводу, что сотрудники, ощущающие справедливое отношение начальства, чувствуют себя лучше и отличаются более крепким здоровьем. Добровольцы, которым повезло с руководством, признались, что имеют большой запас энергии, которую они готовы тратить на благо организации.
Участникам исследования следовало оценить уровень своего здоровья по пятибалльной шкале, где оценка «1» означала, что человек чувствует себя абсолютно здоровым, а «5» - больным. В это же время добровольцев опросили об отношении начальства и проявлениях справедливости в организации, где они работают. В частности, авторов интересовало, учитывают ли работодатели интересы всех членов коллектива, принимая решение, а также насколько сотрудники могут его изменить.
Согласно полученным результатам, оценка уровня здоровья зависит от того, насколько сотрудники чувствуют проявления справедливости по отношению к ним в рабочей среде. Участники, считающие, что руководство ведет себя справедливо, отличались более хорошим самочувствием.
Источник: NDTV