Работодателей, которые не заботятся о здоровье сотрудников в период аномальной жары, могут оштрафовать. Роструд пригрозил штрафами за несоблюдение требований СанПиНа, согласно которому в жаркое время руководство организаций обязано предпринимать все меры по созданию подчинённым комфортных условий труда.
Согласно действующим санитарным нормам, рабочий день должен быть сокращён на час, если температура воздуха в офисе достигла 28,5 градусов, на 2 часа – при температуре выше 29 градусов и на 4 часа в том случае, если температура в помещении преодолела отметку в 30,5 градусов.
Также работник имеет право на получение краткосрочного вынужденного отпуска. Причём, речь не идёт о том, что брать его необходимо за свой счёт, т.к. в соответствии с ч.2 ст.156 ТК, простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей от средней зарплаты.
Работодатель должен предусмотреть наличие питьевой воды и аптечки в офисе. Также он может позаботиться об установке кондиционера в рабочем помещении, это позволит ему избежать вынужденного сокращения рабочего дня. Также сотрудников следует чаще отпускать на перерывы, пересмотреть рабочий график или позволить подчинённым работать удалённо.